Employment Hero Цены: От 19.00 до 49.00 доллара в месяц

Управление процессом адаптации новых сотрудников значительно упрощается с помощью EH. Управлять национальной компанией и так непросто. А адаптация новых сотрудников становится настолько простой и безбумажной.

Платить нужно за каждого сотрудника, а не фиксированную ежемесячную плату.

Не нужно заниматься бумажной волокитой — можно легко обновлять правила и отслеживать, что они были прочитаны и приняты.

Employment Hero экономит нам много времени на административные задачи и автоматизировал многие из наших ручных процессов, которые часто приводили к обременительной переписке по электронной почте. Сотрудники теперь гораздо счастливее, так как могут самостоятельно управлять всеми своими правами и получать доступ ко всей важной информации со своих телефонов. Мы с нетерпением ждем дальнейшего развития и добавления новых функций.

Пока что нас ничего не разочаровало. Процесс внедрения потребовал немалой самодисциплины, но мы приложили усилия и справились. Хотя это немного расстраивало, в конечном итоге оказалось лучше сделать настройку самостоятельно, так как мы знаем, как всё работает. В итоге мы довольны результатом.

Мы автоматизировали множество ручных процессов, начиная с обработки заявок на отпуск и заканчивая расчетом заработной платы. Только по этим двум пунктам мы экономим около 2-3 рабочих дней в месяц.

Пользовательский интерфейс интуитивно понятен и увлекателен, панель управления и отчеты удобны.

Будьте реалистичны в отношении «дополнительных возможностей» — ограниченная функциональность некоторых функций.

Особенно хороши функции соблюдения нормативных требований и адаптации новых пользователей. Возможность создавать собственные шаблоны просто замечательна. Это моя основная рекомендация для клиентов, ищущих доступную и простую в реализации и обслуживании платформу.

В Employment Hero есть все необходимое в одном месте. Раньше мы использовали 5 систем для расчета заработной платы, учета рабочего времени, сбора документации и охраны труда. Теперь все в одном месте!

Единственное, что нас пока не устраивает в этой системе, — это раздельный вход в систему для расчета заработной платы и для управления персоналом. Возможность доступа к обеим частям системы с одного и того же логина была бы очень полезна, но это не является серьезной проблемой.

Преимущества в основном связаны с тем, что все аспекты нашей HR-экосистемы находятся в одном месте — это приводит как к экономии времени, так и к снижению затрат. Стоимость единой подписки на Employment Hero значительно ниже, чем суммарная стоимость наших предыдущих систем, что значительно упростило ее приобретение для руководителей бизнеса.

Возможности персонализации всей платформы, а также уровень поддержки клиентов при подключении и обслуживании. Больше всего мне нравится интеграция с Go1, которая также интегрируется с Microsoft Teams (который использует и наша команда), и вкладка для коучинга, которую можно использовать с командой. Employment Hero объединяет все в одном месте!

Если говорить критически, то кривая обучения довольно крутая, поскольку на платформе довольно много элементов. Это подкрепляется подробными и сложными инструкциями по внедрению от службы поддержки, а также видеоматериалами и ответами на вопросы в прямом эфире, однако процесс обучения и переноса существующих данных занимает много времени. Тем не менее, запуск *до* полной настройки рекомендуется, чтобы избежать попыток довести все до совершенства, прежде чем увидеть результаты (возможно, через несколько месяцев), а также это стимулируется возвратом средств на ваш счет Hero Dollars, чтобы вы могли начать работу как можно быстрее. Это стоит того, если вы находитесь на этапе реального перехода и масштабирования вашего бизнеса, но рассчитывайте на долгосрочный проект.

Главное преимущество Employment Hero — это структурированность. Больше не нужно искать случайные документы в определенной папке в OneDrive — все находится в одном месте, и интерфейс интуитивно понятен. Это скорее напоминание, чем осознание: очень важно обеспечивать целостность данных и понимать, насколько легко отследить вашу информацию и насколько она актуальна для тех, кому она необходима.

Модель EH-HR трансформировала наш системный подход, переведя его с бумажных носителей на онлайн-формат, и обеспечила руководителям объектов прозрачность и подотчетность.

Функциональность контрольных списков, используемых для приема на работу и проведения собеседований... звёздочки не работают. Стоимость для некоммерческих организаций.

Обучение и развитие, связанные с карьерным ростом сотрудников. Рассмотрю вариант с расчетом заработной платы, но потребуется API для доступа к системе финансового управления.

Объединение платформ управления персоналом и расчета заработной платы позволило создать полноценную систему управления человеческими ресурсами, масштабируемую с точки зрения затрат и численности персонала. Команды внедрения оказали большую помощь.

Некоторые аспекты используемой нами системы награждения можно было бы реализовать лучше.

Мы экономим время и деньги, используя интегрированную систему управления персоналом (HRIS).

В EH много классных вещей, и мне больше всего нравится упрощенная процедура адаптации новых сотрудников.

Честно говоря, мне ничего не не нравится!

Будучи HR-менеджером, я заметила, что процесс адаптации новых сотрудников в нашей команде стал намного быстрее и эффективнее! Теперь можно не только составить и отправить контракт, но и ввести все банковские и личные данные в одном месте, а затем отправить их напрямую в наш отдел расчета заработной платы с помощью Hero Pay – на современном рынке это очень ценно, так как позволяет эффективно удерживать успешных кандидатов. Новые сотрудники могут ознакомиться с нашими правилами до начала работы, узнав, чем занимается наша компания. Мы также заметили улучшение корпоративной культуры: наши сотрудники обмениваются благодарностями, выражая признательность друг другу, а также начисляют Hero Dollars, которые можно использовать для покупки классных вещей в дисконтном магазине! Мы также используем EH для проведения ежеквартальных оценок – шаблоны и система рейтингов значительно упрощают работу HR-специалистов, менеджеров и наших сотрудников.