Employment Hero Отзывы: 4.5/5 — Высокая оценка

Нам удалось объединить восемь разрозненных бизнес-систем и множество операционных процессов на одной платформе. Удобный пользовательский интерфейс и простая настройка.

Не нашли ничего, что могло бы не понравиться. Мы внесли множество предложений по улучшению, которые были приняты и доведены до сведения нашей команды внедрения. Сотрудники просили увеличить скидки в розничной торговле.

Объединение множества бизнес-систем в единую интегрированную систему сокращает ручной перенос данных между системами и связанные с этим проблемы качества данных. Это, в свою очередь, повысит точность расчета заработной платы сотрудников и предоставит руководству более глубокое понимание оперативных процессов.

Я очень ценю Employment Hero за удобство использования и оптимизированный процесс подбора персонала. Платформа интуитивно понятна, что позволяет легко обучать ей других. Внедрение прошло без проблем, а интеграция с Employment Hero Payroll — без сбоев. Меня особенно впечатлило быстрое реагирование на все мои запросы. Наша команда использует эту систему ежедневно, и она значительно повысила эффективность ведения учета и процессов подбора персонала.

Единственное, что меня беспокоит в Employment Hero, это проверка рекомендаций через SWAG. Отсутствие шаблона означает, что мне приходится вручную вводить все вопросы, что может занимать много времени.

Employment Hero сыграл ключевую роль в решении двух важных для нас задач. Во-первых, он упрощает отслеживание необходимых сертификатов и квалификаций NDIS, обеспечивая соответствие требованиям и сокращая административные издержки. Во-вторых, он эффективно обрабатывает большой объем заявок, поступающих через объявления о вакансиях, делая процесс подбора персонала более эффективным. Благодаря Employment Hero мы не только обеспечиваем соответствие отраслевым стандартам, но и оптимизируем наши усилия по привлечению талантов.

Это лучшая платформа для нашей организации. Мне понравились многие функции Employment Hero, вот некоторые из них: Эта платформа упрощает процесс адаптации новых сотрудников, автоматизируя задачи от сбора документов до обучения, а также обеспечивает плавный переход для новых сотрудников. Мне понравился инструмент расчета заработной платы, который обеспечивает точные расчеты, налоговые вычеты и своевременные выплаты, а также снижает количество ошибок и повышает удовлетворенность сотрудников. Мне понравились возможности интеграции, которые расширяют функциональность за счет синхронизации с другими системами и инструментами управления персоналом. Мне также понравился инструмент управления производительностью, который помогает нам управлять общей производительностью организации, позволяя устанавливать цели, отслеживать прогресс и способствовать развитию сотрудников.

Я считаю эту платформу очень полезной, поэтому нет причин её не любить. Она помогает управлять всем процессом управления персоналом и оказывает поддержку во всех областях. Программное обеспечение без труда обрабатывает заработную плату, а также обеспечивает соответствие законодательству и нормам в сфере управления персоналом. Кроме того, оно обладает хорошими аналитическими функциями, которые помогают нам принимать обоснованные решения. Мы используем Employment Hero уже долгое время и у нас нет никаких нареканий.

Employment Hero решает множество проблем в нашей организации, например, предоставляя единую платформу, которая упрощает все задачи, от приема на работу до расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований. Использование платформы Employment Hero автоматизирует процесс приема на работу, обеспечивая плавный переход для сотрудника. До Employment Hero мы делали это вручную, что занимало много времени. Она также помогает управлять производительностью, устанавливая четкие цели и отслеживая прогресс, что способствует развитию сотрудников и повышает общую эффективность организации. Возможности отчетности предоставляют ценную информацию о показателях HR. Такой подход помогает нам принимать обоснованные решения и выявлять области для улучшения. Эта платформа оказалась полезной для интеграции с другими HR-платформами, что значительно упрощает для нас процесс. Я также рекомендую это программное обеспечение некоторым своим коллегам по отрасли.

Насколько легко им пользоваться, общий этап настройки, насколько легко им пользоваться персоналу, а «Героические доллары» — это просто супер!

Этап создания шаблона, то есть разработка совершенно нового шаблона, оказалась сложной задачей.

бумага usageЛегко отслеживать местонахождение вещей.

У программы "Герой занятости" отличные награды и множество преимуществ.

Мне всё нравится. Очень прост в использовании.

коммуникация :)

Веб-сайт и приложение очень интуитивно понятны и удобны в использовании. Наша команда в восторге от возможности видеть все свои документы по трудоустройству в одном месте, а также получать доступ к отличным льготам.

Мне бы хотелось видеть в приложении дополнительные административные функции. С точки зрения сотрудника приложение хорошее, но как администратор и менеджер по подбору персонала я не могу использовать функции подбора персонала и другие функции через приложение, что меня разочаровало.

Система Employment Hero позволяет нам лучше адаптировать новых сотрудников, предоставлять им доступ к информации и всем необходимым документам, касающимся трудоустройства. Она также позволяет нам предоставлять сотрудникам льготы, которые мы иначе не смогли бы себе позволить.

Он удобен в использовании, прост в навигации и практичен.

Запросы на отпуск не синхронизируются с системой расчета заработной платы автоматически, что неудобно. Пожалуйста, создайте функцию, которая позволит осуществлять синхронизацию.

Раньше ведение точной кадровой документации было проблемой, но теперь с помощью Employee Hero это легко сделать.

Мне нравится, насколько легко им пользоваться и как структурированы обучающие видеоролики.

Думаю, было бы полезно иметь более простой способ связаться с Employment Hero, например, контактный номер телефона.

Я был рад, что вышло обновление, позволяющее нам выделять или удалять «Героические доллары» для сотрудников.

Процесс адаптации новых сотрудников прост и значительно упрощает работу отдела кадров. Мне очень нравится возможность выдавать документы на подпись, смотреть приветственные видеоролики, а также собирать документы, удостоверяющие личность, и информацию о квалификации — всё в одном пакете.

Сервис Employment Hero постоянно совершенствуется, поэтому то, что мне не нравилось два года назад, уже исправлено! Мне всегда будет чего-то желать, но Hero постоянно предоставляет новые возможности.

С Employment Hero соблюдение всех требований стало настолько простым, что я могу проверить сроки действия лицензий, полученные компетенции и назначить обучение всего за несколько минут. Для нас, работающих в высокорегулируемой отрасли, это невероятно важно.

Нам очень нравится опрос удовлетворенности сотрудников, он оказался очень полезным для нашего бизнеса, программа Hero Dollars просто замечательная, а также автоматизированные процессы адаптации и интеграция с Xero и другими платформами для подбора персонала.

Меню слева немного перегружено, и иногда кажется, что что-то сложно найти или оно не интуитивно понятно.

Проведение анализа корпоративной культуры, автоматизация программ поощрения, автоматизация процесса адаптации новых сотрудников, что упростило процедуру приема на работу и исключило использование бумажных форм (например, ATO). Напоминания о годовщинах, днях рождения и т.д. также теперь автоматизированы.

Employment Hero предлагает все необходимое для управления жизненным циклом сотрудника. Панель управления предоставляет моментальный снимок ситуации, модуль подбора персонала просто великолепен, а возможность загрузки документов и создания шаблонов обеспечивает единообразие и оптимизирует процессы во всей компании.

Я большой поклонник Employment Hero. Я даже провел демонстрацию того, как наша компания использует этот сервис, для одной внешней компании.

Процесс подбора и отбора персонала в Employment Hero значительно сэкономил время нашей компании. Employment Hero также оптимизировал процесс утверждения таких решений, как увеличение штата, повторное размещение вакансии и отправка трудовых договоров.

Ресурсный центр является всеобъемлющим и легкодоступным. Пользовательский интерфейс прост в использовании и понятен. Здесь представлено множество замечательных инструментов, ориентированных на сотрудников и направленных на повышение вовлеченности, поощрение и признание.

Я не уверен, как интегрировать цели в стратегию компании — кажется, отсутствует необходимый уровень для стратегии и видения. Это был бы очень мощный инструмент, если бы он был интегрирован с платформой управления стратегией.

Наша система позволяет вести и отслеживать управление эффективностью и вовлеченность сотрудников в одном месте, данные в котором могут храниться годами. В настоящее время она также помогает нам в проведении проверок на право работы с детьми.

Employment Hero кардинально изменил наш процесс адаптации и вводного обучения. Мы также используем корпоративную ленту для общения с руководством, вместо того чтобы засорять почтовые ящики электронными письмами. В прошлом году мы также проводили 12-месячные обзоры эффективности работы сотрудников в рамках Employment Hero, что оказалось успешным и позволило сократить объем бумажной работы.

Мне бы хотелось иметь больше возможностей для форматирования ленты новостей компании (цвета, более крупный шрифт, интервалы), а также возможность легко переставлять документы в папке «Файлы».

Процессы адаптации и вводного обучения упрощены. Учет рабочего времени и отпусков теперь ведется в цифровом формате. Управление инцидентами упрощено. В почтовых ящиках компании стало меньше писем.

Простой в использовании и обеспечивающий профессиональную организацию наших кадровых процессов.

Взаимодействие с Xero можно было бы улучшить.

Помогает нам в управлении документацией и политикой.

Очень удобный в использовании, хорошо структурированный. Я также пользуюсь HeroPay и мне очень нравится, как работает эта система, как для сотрудников, так и для работодателей. Кроме того, решение любых проблем просто замечательное, команда очень отзывчивая и компетентная.

Пока что никаких недостатков у меня нет, очень позитивный опыт использования системы.

Помогает нам с сертификацией сотрудников — отлично подходит для загрузки документов, очень удобен в использовании. Отлично подходит для оформления отпусков, загрузки и утверждения. Очень нравится опрос удовлетворенности — он дает нам представление о том, как чувствуют себя сотрудники. Система расчета заработной платы также очень удобна в использовании.

Сотрудники могут обновлять личные данные в Employment Hero, и обновленная информация будет передаваться в программное обеспечение для расчета заработной платы без дополнительной ручной работы.

Отсутствие функциональности для записи отработанного времени

Employment Hero делает процесс приема на работу безбумажным. Сотрудники считают его очень простым в использовании. Он также значительно упрощает расчет заработной платы.

Благодаря этому процессу начисления заработной платы сократилось количество часов. Наши сотрудники ценят простоту использования и стали более вовлечены в работу благодаря возможностям EH. Система управления персоналом просто замечательная, особенно в части трудовых договоров.

Я понимаю, что в целях безопасности для входа в систему расчета заработной платы требуется двойная аутентификация, поэтому это может быть неприятно, хотя и является защитным механизмом.

Первоначально были небольшие проблемы с настройками системы начисления наград, но теперь она работает безупречно.

Наличие автоматизированной программы управления персоналом позволило нам сэкономить десятки тысяч долларов на расходах, связанных с HR. Employment Hero экономит нам время, предлагает более стабильное HR-обслуживание и позволяет нам выглядеть как настоящие профессионалы при адаптации новых сотрудников!

Мне нравится всё...

Employment Hero экономит нам время, предлагает более стабильное обслуживание в сфере управления персоналом и позволяет нам выглядеть как настоящие профессионалы при приеме новых сотрудников!

Мне нравится удобство использования и соответствие требованиям системы. Она поддерживает рабочие процессы и оповещения, позволяющие руководству эффективно контролировать проверки персонала.

Хотя путеводители отличные, иногда наличие колл-центра было бы очень полезно.

Контроль за соблюдением персоналом требований и оповещения о сроках действия ежегодных разрешений.

Простота адаптации новых сотрудников просто фантастическая, похвалы и признания постоянно вовлекают персонал, и всем нравятся «Героические доллары»! Мне также нравится, что здесь объединены процесс адаптации и другие вопросы, касающиеся управления персоналом.

Первоначальная настройка требует некоторых усилий, но в итоге это того стоит. Интеграция с Xero местами немного неудобна — в основном это касается запросов на отпуск сотрудников (любые изменения или отмены могут потребовать ручного вмешательства).

Это помогло нам улучшить управление командой и вовлеченность новых сотрудников на начальных этапах. Наш следующий шаг — внедрение системы управления KPI в сфере охраны труда, которая позволит отказаться от использования старых/ручных документов.

Мне очень нравится, что сотрудники могут заполнить все необходимые документы до начала работы и в любое время войти в систему, чтобы обновить свои данные. Это значительно экономит время отдела кадров, поскольку обрабатывается очень мало запросов.

Хотелось бы, чтобы на базовом уровне было немного больше возможностей для настройки. В разделе адаптации хотелось бы видеть 1 или 2 вопроса, которые можно было бы написать самостоятельно, с выпадающим списком ответов или просто текстовым полем для ответа нового сотрудника.

Наличие готовых шаблонов для всего, что вы знаете, уже проверено юристом, значительно экономит время, которое вы бы потратили на разработку идеальных формулировок для политик, писем и документов, отражающих результаты работы.

В системе легко ориентироваться, и мне нравится, что льготы включены в нее.

Она не так гибко настраивается, как хотелось бы, и иногда работает медленно.

Наличие цифровой организационной структуры и цифровых файлов.

Центр поддержки легкодоступен, а пошаговые инструкции, помогающие в решении проблем или обучении, просто замечательны. Когда мне приходилось писать в службу поддержки по электронной почте, чтобы уточнить информацию, не включенную в раздел часто задаваемых вопросов, они быстро отвечали.

Было бы здорово, если бы существовал единый вход между HR-платформой и Центром поддержки. Я довольно часто пользуюсь этой функцией, и хотя вход в Центр поддержки занимает немного времени, было бы удобно иметь ссылку, которая позволяла бы перейти туда прямо с панели управления.

Централизованное хранилище всех документов наших сотрудников, информации об отпусках, политиках компании, а также для учета процедур приема и увольнения персонала оказывается полезным инструментом.

Удобство использования платформы и загрузки данных после принятия CSV-файла.

Дело не столько в недовольстве, сколько в том, что можно внести несколько изменений, чтобы сделать работу с сервисом более удобной. Например, было бы полезно иметь возможность быстрее переключаться между профилями сотрудников, не возвращаясь на вкладку «Сотрудники» и не отображая автоматически всех сотрудников.

Наличие единого источника достоверных данных для персонала и единой платформы, которая объединяет все функции: отпуска, файлы, документы, обучение.

Превосходный пользовательский опыт, потрясающее обслуживание, экономия времени.

Никаких шаблонов описаний вакансий, никаких анкет для прохождения обучения.

Устранили необходимость в бумажной документации при приеме на работу. Сократили время обработки заработной платы за счет автоматизации большей части процесса расчета заработной платы с помощью «Правил». Отлично подходят для системы поощрения и признания заслуг.

Наибольшие преимущества перехода на EH заключаются в использовании бонусных баллов, системы поощрения сотрудников и упрощении процесса утверждения отпусков. Возможность для сотрудников самостоятельно создавать и отправлять запросы на отпуск повышает эффективность как для самих сотрудников, так и для административной команды. Кроме того, возможность в режиме реального времени отмечать достижения членов команды с помощью уведомлений о поощрении и бонусных баллов отлично подходит для сплочения команды и формирования корпоративной культуры.

Мы недавно начали пользоваться Employment Hero, поэтому еще не использовали все возможности системы в полной мере, но я пока не нашла ни одного процесса, который бы мне не понравился. Было бы полезно, если бы существовала возможность отложить процесс увольнения на более поздний срок, когда сотрудник отрабатывает свой период уведомления об увольнении.

Благодаря четкому отображению остатка отпускных дней процесс подачи заявки на отпуск становится намного эффективнее, поскольку запрос сопоставляется с имеющимся отпуском. Это помогает сотруднику в режиме реального времени понимать, есть ли у него доступный оплачиваемый отпуск и нужно ли ему рассмотреть другие варианты. Предоставление сотрудникам доступа к своим данным для обновления в любое время и интеграция этих данных в Xero повышает эффективность административной работы, исключая дублирование операций. Раньше для поощрения сотрудников мы использовали физические подарочные карты, но с программой «Героические доллары» это просто, легко и эффективно, а список вариантов «Героических долларов» очень обширен. Сотрудников можно поощрить и начислить «Героические доллары» одним нажатием кнопки. Выгодно для всех.

Упрощает процесс приема на работу, а модуль расчета заработной платы тоже великолепен!

Наличие двух разных учетных записей немного сбивает с толку, было бы здорово, если бы все было в одном месте.

Пересмотр графика работы сотрудников и возвращение расчета заработной платы в собственное управление — это лучшее, что мы когда-либо делали!

Управление процессом адаптации новых сотрудников значительно упрощается с помощью EH. Управлять национальной компанией и так непросто. А адаптация новых сотрудников становится настолько простой и безбумажной.

Платить нужно за каждого сотрудника, а не фиксированную ежемесячную плату.

Не нужно заниматься бумажной волокитой — можно легко обновлять правила и отслеживать, что они были прочитаны и приняты.

Единое рабочее пространство для управления отделом кадров и корпоративной культуры.

Есть одна незначительная претензия, и она, мягко говоря, утомительная: система регулярно выходит из моей учетной записи (несколько раз в течение дня), что может раздражать.

Повышение эффективности процессов, прозрачность и согласованность организационной структуры.

Он прост в использовании для всех пользователей, и возможность использовать приложение очень удобна для большинства наших сотрудников. EH не сложен, он представлен на очень удобной для пользователя платформе. Онлайн-обучение актуально, информативно и очень удобно.

Телефонная поддержка не предоставляется, если у вас не платиновая версия.

Employment Hero позволяет нашим старшим сотрудникам управлять персоналом своих отделов на одной удобной платформе. Эта платформа для подбора персонала оптимизирует процесс найма на нескольких платформах, позволяя соответствующим сотрудникам вносить свой вклад в оценку кандидатов.