Greenhouse Цены Планы, стоимость и что вы получите в 2026 году

*Простота использования для всех наших команд, все необходимое всегда под рукой! *Внедрение прошло легко, команда отлично справилась и обеспечила нас всем необходимым. *Бесшовная интеграция с Rippling и другими нашими технологиями. *Вся наша организация теперь использует это для реферальных программ, а интеграция с нашей системой расчета заработной платы исключила любые сомнения относительно своевременной выплаты сотрудникам за реферальные программы.

*Хотел бы иметь возможность не использовать Docusign для отправки предложений о работе.

Greenhouse помог нам еще до внедрения, предвосхитив, как этот инструмент будет способствовать развитию нашей организации. Наличие инструмента, который взаимодействует со всеми нашими другими системами и позволяет нам создавать оценочные таблицы/этапы собеседований и т. д. в одном месте без необходимости использовать Google Таблицы, — это просто замечательно.

Насколько легко им пользоваться. Мне также очень нравятся предоставляемые им показатели воронки продаж.

Думаю, единственным недостатком будет соотношение цены и качества.

Помогает нам успешно привлекать кандидатов, проводить с ними собеседования и сопровождать их на всех этапах.

После использования более 5 других ATS-систем на рынке, я могу с уверенностью сказать, что GH — моя любимая. Платформа хорошо настроена, проста в использовании и понятна (обучение и ввод в эксплуатацию заняли так мало времени, что я уверенно пользовалась ею менее чем за неделю). Функция панели управления позволяет хранить всю необходимую информацию в одном легкодоступном месте, поэтому каждое утро, заходя в систему, я могу быстро просмотреть все, что мне нужно. И мне очень нравится, что она настраиваемая, так что вы можете сделать ее под себя. В моей работе я ежедневно активно занимаюсь поиском талантов, назначаю собеседования, (иногда) провожу собеседования, размещаю вакансии на внутренних и внешних сайтах по поиску работы, просматриваю объявления о вакансиях, изучаю формы для начала/ввода собеседований от менеджеров по найму... и многое другое... и все это находится прямо здесь и легко доступно. Мне также нравится, как настроен профиль каждого кандидата: этапы легко просматриваются, и кандидаты легко перемещаются между ними. Что касается назначения собеседований или отправки электронных писем кандидатам, кнопки для этого очень легко найти, а шаги очень просты в выполнении... практически невозможно не сделать это быстро! Интеграции тоже великолепны — здесь есть практически все, что только можно себе представить, и их легко настроить. Импорт кандидатов из различных источников — проще простого. Отчетность в GH также довольно мощная — гораздо больше отчетов, чем на других платформах, которые я использовал раньше, — и когда у вас возникают вопросы, сотрудник службы поддержки с удовольствием поможет вам настроить новые отчеты, лучше понять их и внести необходимые изменения. С точки зрения рекрутинга, поиска кандидатов и брендинга эти отчеты действительно нам очень помогли. Для меня самым большим преимуществом GH является простота использования и функциональность (включая множество настраиваемых функций и отчетов). Это определенно стоит любых инвестиций, я настоятельно рекомендую GH для любой команды.

Это сложный вопрос, потому что я обычно не зацикливаюсь на негативных моментах, но, на мой взгляд, внутренняя доска объявлений о вакансиях не самая привлекательная. Сотрудникам внутри компании не очень интересно её просматривать, поэтому, если ваша компания будет часто ею пользоваться, я бы посоветовал подготовиться к тому, чтобы за пределами платформы подогревать интерес к внутренней мобильности. Цена оказалась более значительной, чем у других платформ, которые я рассматривал раньше, но после того, как я выбрал эти платформы и использовал их более года, а теперь и последний год на GH, могу сказать, что если вы можете себе это позволить, инвестиции в GH того стоят. Инструмент, честно говоря, мощнее своих конкурентов, так что вы действительно получаете то, за что платите. Я понимаю, что это может быть препятствием для небольших организаций, но я бы сказал, что стоит потратиться, чтобы обеспечить успех вашей компании/рекрутинговой команды с первого дня... поэтому, если возможно, найдите место для дополнительных расходов в вашем бюджете.

Главная проблема, которую помогает нам решить GH, — это управление процессами, опыт кандидатов и согласование процесса собеседований. До внедрения GH (или любой другой платформы) я работал в командах, которые делали все вручную, вели записи в разных местах, использовали Excel для отслеживания кандидатов... все то, что вы сейчас слышите. GH — это инструмент, который позволяет всей нашей команде по найму, рекрутерам, менеджерам по найму, специалистам по поиску кандидатов, координаторам и т. д., работать в одном месте и иметь всю необходимую информацию и ответы в одном месте. GH предлагает инструменты, которые упрощают наш процесс и гарантируют, что мы создаем процесс, удобный и для кандидатов — среди моих любимых функций — оценочные таблицы, которые мы можем настраивать и использовать на каждом собеседовании, представление воронки продаж для каждой вакансии, где можно точно увидеть, сколько кандидатов находится на каждом этапе и сколько дней, а также отчеты о днях на этапах, времени найма и т. д. Все эти функции помогли нам обеспечить максимально эффективный и результативный процесс найма.

Greenhouse обеспечивает структурированность и организованность вашего процесса подбора персонала, помогает командам по найму работать согласованно и принимать взвешенные решения. Он прост в использовании, удобен для пользователя и надежен. Команда по работе с клиентами и служба поддержки отзывчивы, дружелюбны, компетентны и быстро отвечают на ваши запросы. Greenhouse также предоставляет множество материалов и возможностей для обучения, которые помогут вашей компании в дальнейшем развитии, если это необходимо.

Функция планирования нуждается в доработке, а процесс внесения изменений или запросов в план развития мог бы быть более прозрачным. Продукт имеет высокую цену и поэтому может подойти не всем компаниям, что очень жаль, поскольку это действительно отличная система управления персоналом — по нашим требованиям, лучшая система управления персоналом.

Greenhouse помог нам повысить уровень зрелости процесса подбора персонала; обеспечить согласованность действий кандидатов, объективный отбор и принятие взвешенных решений о найме. Кроме того, основанная на данных база Greenhouse позволяет нам получать информацию о тенденциях и возможностях для улучшения.

Удобный, настраиваемый, позволяет автоматизировать процессы, инструмент для самостоятельной отчетности, частые обновления продуктов, чрезвычайно полезная и внимательная служба поддержки клиентов.

Структура ценообразования — оплата продуктов, которые не нужны (CRM). Сложности с получением запрошенных обновлений продуктов. Отсутствие обновлений на страницах администрирования (шаблоны предложений, утверждения и т. д.).

Greenhouse позволяет нам использовать единую централизованную платформу для хранения всех данных о процессе подбора персонала (численность сотрудников, резерв кандидатов и т. д.).

Когда я пришла в компанию, мы использовали Greenhouse. Это был мой первый опыт работы с этой программой, и я смогла самостоятельно освоить её основные функции. Эта система управления персоналом — самая удобная в использовании программа на рынке.

Я работала со многими системами ATS и хотела бы, чтобы Greenhouse предлагала больше возможностей, например, обратную связь от кандидатов. Кроме того, мне бы хотелось, чтобы она заполняла пробел между рекрутером и менеджером по найму.

Greenhouse помог мне успешно находить квалифицированных кандидатов на различные должности, даже в условиях очень жесткой конкуренции. Система ATS проста в использовании, а стоимость очень разумная.

Настраиваемые рабочие процессы найма, комплексная отчетность и аналитика, а также интеграция с другими инструментами и платформами для управления персоналом.

к недостаткам платформы относится относительно высокая цена по сравнению с другими программами для подбора персонала, сложность платформы и необходимость длительного обучения для полного использования всех ее функций.

- Ограниченная прозрачность показателей найма - Трудности во взаимодействии между командами

Опыт взаимодействия с кандидатами, прозрачность работы руководителей, доступ к данным и готовым отчетам, удобство использования и стоимость — все это на высшем уровне. За свою профессиональную карьеру я использовал более десятка ATS-систем, и эта превосходит все остальные. Если у вас возникнут проблемы, круглосуточная поддержка предоставляется 7 дней в неделю, и вам помогут решить любые вопросы в индивидуальном порядке. Безусловно, лучшая.

Проблема с планированием встреч в Zoom стала для нас серьезной. Из-за использования персональных переговорных комнат многие собеседования были пропущены. Это создало множество проблем на короткий период времени. Насколько мне известно, ранее эта проблема была решена, но после обновления она вернулась.

Благодаря автоматизации процессов обмена сообщениями с кандидатами, уведомлений, упрощению процессов, составлению отчетов и приему на работу/адаптации новых сотрудников, они значительно экономят время мне и моей команде.