Greenhouse Отзывы: 4.4/5 — Отличный выбор

Он очень прост в использовании, обеспечивает бесперебойную работу процесса и предоставляет множество отличных отчетов.

Из-за отсутствия инструментов ИИ для массового подбора персонала внедрение UKG не очень эффективно.

Отслеживание кандидатов, найм, предложения о работе, управление вакансиями.

Автоматическая проверка доступности/получение резюме. Предварительная проверка резюме. Простота в навигации и использовании. Интеграция с системой проверки биографических данных и системой управления персоналом (HRIS). Качественная поддержка клиентов.

Должностные области нельзя разделить на отделы или функции, поэтому все должности перечислены вместе, что затрудняет поиск нужной вакансии.

Планирование встреч с различными кандидатами. Интеграция с различными платформами.

Мне нравится, насколько удобен в использовании Greenhouse и сколько материалов доступно для обучения и повышения квалификации. Чаще всего я использую инструменты планирования. Greenhouse — единственный инструмент ATS, который я использовал.

Мне кажется, было бы здорово иметь возможность общаться в режиме реального времени через чат, чтобы делиться экраном при возникновении проблем. В целом, я доволен продуктом и его функционалом.

Greenhouse предоставил нам возможность четко общаться с кандидатами и поддерживать с ними связь. Каждая новая функция, которая появляется, всегда приносит пользу нашей команде и повышает нашу производительность.

Greenhouse очень интуитивно понятен, мне нравится, что я могу добавлять этапы по мере необходимости. Я могу интегрировать его с HireEZ, что очень удобно, поскольку я использую Greenhouse ежедневно!

Я хотел бы интегрировать LinkedIn с сервисом подбора персонала.

Отчетность — мы получаем точные данные от Greenhouse.

Удобство использования при управлении заявками и потоком кандидатов.

Мне бы хотелось, чтобы в Greenhouse была более удобная система отчетности — иногда мне кажется, что при формировании отчетов она работает неуклюже и не очень интуитивно понятна.

Greenhouse — моя любимая система управления кандидатами (ATS) — она проста в использовании и позволяет легко обучать сотрудников. Очень интуитивно понятна и предлагает множество интеграций с другими приложениями, которые я использую как рекрутер, такими как LinkedIn и DocuSign.

Это уже 4-я или 5-я система ATS, которую я использую как рекрутер, и первая, которую я внедрила. Во-первых, процесс внедрения был настолько простым и понятным. Я чувствовала поддержку на протяжении всего процесса, получая первоклассные обучающие материалы — от статей до видео — всё было очень просто и готово к использованию. Теперь, когда я использую это программное обеспечение, я считаю его очень интуитивно понятным и, вероятно, лучшей платформой, которая действительно помогает рекрутерам выполнять свою работу, а не создает для них дополнительную нагрузку. Я только на второй неделе после запуска, но уже могу сказать, что это будет лучшее в своем классе решение для всей нашей компании.

Единственное замечание: я чувствую себя немного растерянным, поскольку совсем недавно начал пользоваться этой системой, как и любой новой системой.

Комплексное решение для всех заинтересованных сторон. Надежная отчетность. Улучшенное взаимодействие в процессе собеседований. Возможность создавать и продвигать эффективные методы подбора персонала.

Это повышает эффективность, интеграция с календарем. Делает работу в 10 раз проще.

У меня нет никаких оснований для негативных отзывов о GH.

Система отслеживания кандидатов ATS на GitHub не имеет себе равных. Быстрые уведомления о том, что кто-то ответил на ваше письмо, или оперативные напоминания очень помогают, особенно если вы управляете несколькими кандидатами одновременно.

Мне очень нравится удобный интерфейс и круглосуточная онлайн-поддержка.

Возможно, стоит добавить больше функций, например: уведомление о том, что интервьюеры ответили на приглашение на собеседование, с отметкой «Принято» (TICK) и «Отклонено» (X).

Раньше мы назначали встречи через Google Календарь, что было неэффективно с точки зрения времени.

Простота интеграции с другими системами просто замечательна. Тот факт, что вы можете делать абсолютно все прямо в самом инструменте, позволяет работать в разных командах и подразделениях, и все работают согласованно. Как только вы освоите инструмент, все станет интуитивно понятным. Служба поддержки быстро отвечает на вопросы и запросы.

Я думаю, что некоторые функции можно было бы сделать более лаконичными и, возможно, уменьшить масштаб обзора для пользователей HM, чтобы это не вызывало путаницы или отторжения у новых пользователей.

Это значительно экономит время, поскольку все находится в одном месте и часто может быть сделано одним щелчком мыши. Кроме того, система достаточно гибко настраивается под нужды вашей организации.

Мне нравится, что Greenhouse систематизирует поток заявок и предоставляет простой способ навигации по каждой открытой вакансии. Я также ценю возможность создавать собственные отчеты, содержащие именно ту информацию, которая мне нужна.

Одна из проблем, с которой я сталкиваюсь, — это большое количество дубликатов заявок, которые приходится объединять. Было бы здорово, если бы Greenhouse мог каким-то образом проверять резюме или информацию о кандидатах и ​​добавлять их в процесс обработки без необходимости объединения.

После внедрения Greenhouse мы решили проблему нехватки кандидатов, которую раньше получали. Кроме того, система упростила наш процесс найма и позволила легко ориентироваться в ней, что сделало рабочий день более эффективным.

Компания Greenhouse способствует повышению эффективности и постоянно напоминает кандидатам о возможных проблемах, не допуская их упущения.

Ничего особенного, что я мог бы вспомнить, мне пока очень нравится мой опыт работы с Greenhouse.

Это помогло мне повысить эффективность и организованность при найме большого количества сотрудников на вакансии.

GH позволяет предлагать несколько временных интервалов для всех собеседований в процессе. Очень легко отслеживать и визуально видеть, на каком этапе находятся все назначенные роли.

Было бы полезно, если бы опция синхронизации календаря не включала в себя принятые отстранения коллег от работы и отпуска, которые ограничивают доступные временные интервалы для работы.

Greenhouse решает проблему невозможности отслеживать и понимать состояние каждой вакансии, над которой вы работаете. Это значительно сокращает время, позволяя визуально оценивать состояние всех вакансий, определять, куда лучше направлять время и какие должности получают наибольшее количество внутренних заявок.

Это очень просто, очень легко ориентироваться и понимать, какой следующий шаг в процессе найма. Мне нравится, что он связан с Indeed. Я использую сайт ежедневно, чтобы проверять наличие новых отправленных резюме. Навигация по сайту проста, и легко найти информацию о следующем шаге в процессе найма.

Странице не хватает цвета, нужно упростить общение с агентами.

Я в этом не уверен, у меня нет проблем с теплицами.

- Отличный контроль и организация процесса найма - Множество инструментов и ресурсов для поиска, координации мероприятий и обработки заявок кандидатов - Интеграция с другими системами, такими как Prelude, Workday, Slack...

— Заполнение всей необходимой информации для успешного открытия вакансии может показаться немного сложным (оценочные таблицы и характеристики, комиссия по собеседованию, команда по найму, информация о вакансии...).

Проведите кандидатов через различные этапы процесса найма.

Простота использования и возможность привлечения команд для подведения итогов.

Отслеживание кандидатов в процессе отбора и последующие действия.

целостный подход к опыту кандидатов

Мне очень нравится, что Greenhouse предлагает множество вариантов настройки, а также различные рабочие процессы, подходящие для любых предпочтений. Кроме того, доступны сотни интеграций с инструментами, которые уже прочно вошли в ваш набор инструментов. В целом, отличная функциональность.

Хотя возможности и функции создания отчетов значительно шире, чем в нашей предыдущей системе ATS, я часто думаю, что хотел бы немного изменить настройки создания отчетов, полей и фильтров.

Greenhouse предлагает полный набор важных функций и улучшенную общую функциональность, которых не хватало в нашей предыдущей системе ATS.

Мне нравятся напоминания и простота использования, позволяющие рассматривать кандидата в целом, а также просматривать все детали вакансии в одном месте. Мне также нравятся напоминания по электронной почте, которые я могу настраивать и использовать для обработки большого объема рекрутинговых запросов. Мне также нравится простой способ создания отчетов и их настройки.

Импорт данных из резюме можно сделать более эффективным. Иногда система ошибочно фиксирует неверные адреса электронной почты или по умолчанию использует адреса сторонних веб-сайтов. Форматирование номеров телефонов также можно улучшить, и если кандидат подает заявки на несколько вакансий, было бы неплохо, если бы система могла объединять все данные. Я бы хотел видеть что-то похожее на функцию списков в Avature ATS. Возможность создавать списки (как отчеты) и выполнять в них пакетные операции или редактировать данные непосредственно в списке, вместо того чтобы постоянно возвращаться к профилю кандидата.

Недавние обновления, такие как возможность настраивать больше параметров в Greenhouse, просто ПОТРЯСАЮЩИЕ. Мне нравится, что теперь я могу легко отслеживать все данные таким образом, и это помогает мне быть в курсе заявок кандидатов.

Удобная навигация и различные этапы, на которых вы можете распределять своих кандидатов.

Я пока не обнаружил никаких конкретных недостатков Greenhouse.

Это решает проблему отслеживания кандидатов на различных этапах.

Возможность настраивать этапы найма и внедрять оценочные таблицы в каждое собеседование. Мне также нравятся встроенные возможности автоматизации уведомлений, а также правила обработки заявок, которые можно настроить для повышения эффективности. Еще одна вещь, которую Greenhouse сделал очень хорошо, — это доступные обучающие материалы для всех типов пользователей, будь то системные администраторы, менеджеры по найму, рекрутеры или даже те, кто проводит собеседования время от времени. Команда поддержки всегда была невероятной. Наш менеджер по работе с клиентами, Элли, очень внимательна к клиентам! Любые вопросы, которые я отправляю в службу поддержки через чат, обычно решаются в тот же день, или, по крайней мере, в течение 24 часов, судя по моему опыту!

Мне бы хотелось, чтобы в формах для начала работы была предусмотрена возможность добавления ссылок или вложений, а не только ввода текста.

Главное преимущество Greenhouse для нас заключается в том, что он является единым источником достоверной информации по всем вопросам, связанным с подбором персонала, включая данные о вакансиях, все записи оценок собеседований и всю переписку с кандидатами.

Мне очень нравится интерфейс Greenhouse, и то, как легко в нем искать кандидатов, настраивать каждую вакансию и план собеседования, а отчеты, которые можно создавать, невероятно полезны! Это очень удобная система управления кандидатами (ATS); я не представляю, как моя команда могла бы добиться успеха без нее. Мы используем Greenhouse каждый день, круглосуточно. У нас есть специально выделенная поддержка от менеджера по работе с клиентами и менеджера по успеху клиентов. Мы можем легко добавлять других внутренних коллег, участвующих в процессе собеседований, без необходимости проводить полное обучение по использованию ATS. Одна из моих любимых функций — это возможность интеграции Greenhouse со всеми другими сайтами по поиску работы, которые мы используем. Это очень помогает привлечь как можно больше внимания к нашим вакансиям, а затем кандидаты могут напрямую подавать заявки по ссылке, которая ведет непосредственно в Greenhouse.

В Greenhouse мне ничего не не нравится! Просто теперь, когда мы освоили основы, я хочу изучить больше функций.

Greenhouse позволяет легко организовывать, отслеживать и управлять всеми кандидатами в одном месте. Это помогает моей команде по подбору персонала справляться с растущим спросом на вакансии, а также предоставляет необходимый доступ тем, кто участвует в процессе отбора и собеседований. Нам очень помогает возможность создавать отчеты о производительности/отслеживании практически по любым данным, которые мы хотим выделить и проанализировать.

Мне нравится, что у нас есть CRM-система, которая позволяет нам держать кандидатов в резерве.

Хотелось бы иметь более удобную панель управления для отслеживания кандидатов и активных вакансий.

Это значительно упрощает планирование собеседований и отслеживание их прогресса.

Он очень удобен в использовании и отличается высокой скоростью.

В данный момент ничего не приходит на ум — всё прекрасно.

Это позволяет нам поддерживать порядок в базе данных кандидатов и предоставлять всю необходимую информацию для завершения процесса найма.

Интуитивно понятная система, простота использования. Отличная поддержка клиентов.

Возможности поиска кандидатов и потенциальных сотрудников, уже зарегистрированных в системе, могли бы быть улучшены.

организация кандидатов на открытые вакансии

Судя по моему опыту и тому, как я использую его в своей работе, он не оставляет желать лучшего. Конечно, я не специализируюсь на управлении талантами, а работаю в отделе кадров, который в основном использует Greenhouse для получения информации о принятых на работу кандидатах. Единственные проблемы, о которых мне известно, связаны с тем, что интеграция с ADP (нашей системой управления персоналом) может быть несколько сложной, но это может быть скорее проблема ADP или проблема, связанная с платформой, которая управляет этой связью.

Честно говоря, я не считаю, что использую Greenhouse так часто, как следовало бы; если бы мне приходилось выполнять больше задач, связанных с управлением талантами, я уверен, что смог бы сказать о Greenhouse больше, как в положительном, так и в конструктивном плане.

Автоматизация процесса передачи данных от кандидата к новому сотруднику в нашей системе управления персоналом, автоматизация проверок биографических данных и т.д.

В GH мне нравится очень многое. С его помощью так легко продвигать кандидатов по процессу, общаться с ними и проверять их. Больше всего мне нравится интеграция с календарями. Эта функция, безусловно, лучшая из всех, с которыми я работала. Она действительно работает безупречно и легко.

Мне бы хотелось, чтобы у GH был продукт типа CRM, который позволял бы легко проводить email-рассылки и информационные кампании. Таким образом, мы могли бы поддерживать связь с потенциальными клиентами, даже на протяжении нескольких месяцев.

Проблема управления временем. Провести кандидатов через весь процесс очень легко и занимает совсем немного времени.

Простота использования, отличное обслуживание клиентов, надежность и частые улучшения.

Мне бы хотелось, чтобы некоторые данные были более детализированными, и у пользователей была возможность фильтровать их различными способами.

Greenhouse упрощает управление жизненным циклом кандидатов. Я получаю выгоду от более эффективных и надежных инструментов планирования.

Удобный в использовании. Понятный интерфейс. Помогает организовать процесс подбора персонала.

Некоторые из желаемых функций в настоящее время недоступны, в том числе возможность массовой рассылки уведомлений о доступности для собеседований, возможность автоматической отправки писем кандидатам на разных этапах, чтобы держать их в курсе событий, возможности интеграции с более специализированными платформами для подбора персонала (VeganJobs.com, Vegan Job Board и т. д.), а также анонимный просмотр резюме.

Система Greenhouse позволяет нам быть более справедливыми в наших усилиях по подбору персонала, стандартизируя собеседования, используя оценочные шкалы, запрашивая местоимения, проводя демографические опросы и т. д.

Простой в использовании, удобный интерфейс, множество опций для просмотра кандидатов и т.д. Мне очень нравится Greenhouse. Также есть много интеграций с другими платформами, что делает его эффективным и простым в использовании. К тому же, он легко осваивается.

В GH мне нравится абсолютно всё.

Greenhouse интегрируется со всеми платформами, что делает его простым в использовании. Удобный пользовательский интерфейс обеспечивает эффективность и простоту освоения.

- Интегрируется с нашими различными системами управления персоналом, упрощая процесс адаптации новых сотрудников.

— Иногда отображение интеграции может быть странным.

- Хранение всей информации о кандидатах и ​​новых сотрудниках в единой системе, которая после приема на работу передает данные в нашу систему управления персоналом (HRIS).

Очень удобен в использовании и обладает отличными функциями.

Можно было бы улучшить мобильное приложение и добавить функцию отправки текстовых сообщений.

экономит нам время